Qu'est-ce que c'est ?
Le codéveloppement professionnel est une approche de formation continue en groupe favorisant l'amélioration des pratiques professionnelles.
Un groupe de personnes, ayant en commun une fonction ou une profession similaire, est constitué sur la base de la confidentialité, du respect et du non jugement.
À tour de rôle, les personnes amènent le sujet de consultation qui consiste à une problématique vécue au travail ou un projet en devenir. Le «client» expose sa situation, et les autres «consultants» accueillent, écoutent et questionnent pour faire cheminer la personne. Celle-ci repart avec d'autres visions, des solutions ou trucs à mettre en pratique. Un suivi est fait pour voir ce qui en résulte.
Ce sont donc des échanges où les bons coups et les meilleures pratiques émergent, tout en permettant de remettre en question des façons de faire inefficaces.
Un lieu sécuritaire et d'apprentissage
Le codéveloppement est aussi une façon de briser l'isolement professionnel, d'avoir un lieu sécuritaire où on admet qu'il y a toujours à apprendre.
Un groupe idéal est constitué de 6 à 8 personnes. L'assiduité est de mise et les groupes peuvent se faire en présence ou par appel conférence.
Je peux vous aider à constituer un groupe.
Codéveloppement 
